数字で見るスタートレ
男女比率
年齢比率
職種比率
新卒/中途比率
入社時キャリア
平均残業時間
有給取得率
既婚率
前職からの年収UP額
福利厚生
懇親会
月に一度、自由参加で懇親会を開催しています。部署の垣根を超え、社員の仲を深めるコミュニケーションの場となっています。
表彰制度
営業部は年に一度、成績優秀者へ表彰を行っています。またデザイナーは月に一度、社内投票によるデザイナー賞を開催しています。
研修・勉強会
社会人としてのマナーや、名刺の渡し方など基本的なところから研修を行っているので、営業未経験の方でも安心の教育体制です。
社員旅行
社員の頑張りの集大成として年に一度、社員旅行に行っています！5〜7日間程で過去には海外にも行きました！
お弁当制度
社員の栄養管理ができるよう、希望者は1食350円で栄養バランスのとれた日替わりお弁当を注文することができます！
社内部活動
社員同士の仲が良い為、社内では部活動も行われています！最近では、登山部が発足しみんなで登山を楽しんでいます！
カルチャー
未経験者でも安心抜群の教育制度
異業種からの転職や営業経験のない方でも安心できる社員研修を実施しています。入社後3ヶ月間の研修を行い、先輩社員が名刺の渡し方からビジネスマナー、営業でのテクニックなど仕事で必要な知識をしっかり教えます。また3ヶ月間の研修以降も、それぞれのポジションや一人ひとりの成長に合わせた研修を行い、スタートレの一員として成長し活躍できる環境となっています。
成長しあえる風通しの良い雰囲気
平均年齢は30歳前後と若いメンバーが中心で、仕事中も仲間同士声を掛け合い和気あいあいとした雰囲気です。ベンチャーだからこそ、社員同士の距離感が近くコミュニケーションも多い為、意見も言いやすく相談もしやすい風通しの良さがあります。 営業での契約が取れた時には、社員全員で祝福し喜びを分かち合っています。
頑張りが認められる明確な評価制度
インセンティブや評価制度が明確化されており、個人の頑張りが役職と給与でしっかりと反映されます。中には年収が前職の倍になった社員も。 頑張った結果が評価され還元されるからこそ、一人ひとりのモチベーションも高く積極的に頑張る仲間ばかりです。「稼ぎたい！」と積極的な姿勢で入社したメンバーが、未経験から活躍しています。
プライベートも充実できる年間休日120日
スタートレの年間休日は120日。長期連休もGW、お盆休み、年末年始休暇と年に3回程あり、仕事だけでなくプライベートの時間も充実させることができます。 仕事は仕事、プライベートはプライベートとメリハリをつけて働くことができる環境です。